Calendario laboral 2027: festivos nacionales, autonómicos y locales en España

Para 2027, el calendario laboral oficial contempla un máximo de 14 días festivos retribuidos y no recuperables (12 de ámbito nacional y autonómico, más 2 de carácter local). De estos, 9 son comunes en toda España.

A continuación, desglosamos las fechas clave según la resolución oficial publicada en el BOE, junto con la guía definitiva (según el Estatuto de los Trabajadores) para confeccionar el calendario en tu empresa y evitar solapamientos.

Festivos nacionales 2027

En 2027, el calendario recoge los 8 festivos nacionales "no sustituibles" por las comunidades autónomas, a los que se suma la festividad de la Epifanía del Señor (6 de enero), que ha sido adoptada de forma unánime por todos los territorios.

Nota de planificación HR: Este año, el 1 de mayo (Día del Trabajador) y el 25 de diciembre (Natividad del Señor) caen en sábado, un dato crítico a tener en cuenta para los convenios que compensan festivos que coinciden con días de descanso semanal.

• 1 de enero - Viernes - Año Nuevo - Nacional (No sustituible)

• 6 de enero - Miércoles - Epifanía del Señor - Nacional (Adoptado por todas)

• 26 de marzo - Viernes - Viernes Santo - Nacional (No sustituible)

• 1 de mayo - Sábado - Fiesta del Trabajo - Nacional (No sustituible)

• 15 de agosto - Domingo* - Asunción de la Virgen - Nacional (No sustituible)

• 12 de octubre - Martes- Fiesta Nacional de España - Nacional (No sustituible)

• 1 de noviembre - Lunes - Todos los Santos - Nacional (No sustituible)

• 6 de diciembre- Lunes - Día de la Constitución - Nacional (No sustituible)

• 8 de diciembre - Miércoles- Inmaculada Concepción - Nacional (No sustituible)

• 25 de diciembre - Sábado - Natividad del Señor - Nacional (No sustituible)

Festivos por comunidad autónoma en 2027

Además de los nacionales, cada Comunidad Autónoma tiene potestad para fijar festivos propios o mover aquellos que caen en domingo, así como decidir sobre los festivos "sustituibles" (como el 19 de marzo o el Jueves Santo)

• Andalucía - 28 de febrero (Día de Andalucía), 25 de marzo (Jueves Santo)

• Aragón - 23 de abril (San Jorge), 25 de marzo (Jueves Santo)

• Asturias - 8 de septiembre (Día de Asturias), 25 de marzo (Jueves Santo)

• Baleares - 1 de marzo (Día de las Illes Balears), 25 de marzo (Jueves Santo)

• Canarias - 30 de mayo (Día de Canarias), 25 de marzo (Jueves Santo)

• Cantabria - 28 de julio (Día de las Instituciones)

• Castilla-La Mancha - 31 de mayo (Día de C.-La Mancha)

• Castilla y León - 23 de abril (Día de Castilla y León)

• Cataluña - 11 de septiembre (Diada), 29 de marzo (Lunes de Pascua), 24 de junio

• Comunidad Valenciana - 9 de octubre (Día de la C. Valenciana), 19 de marzo

• Extremadura 8 de septiembre (Día de Extremadura)

• Galicia - 25 de julio (Día Nacional de Galicia), 17 de mayo

• Madrid - 2 de mayo (Fiesta de la C. de Madrid) y 19 de marzo

• Murcia - 9 de junio (Día de la Región de Murcia)

• Navarra - 25 de marzo (Jueves Santo), 29 de marzo (Lunes de Pascua)...

• País Vasco - 25 de marzo (Jueves Santo), 29 de marzo (Lunes de Pascua)...

• La Rioja - 9 de junio (Día de La Rioja)

Canarias: festivos insulares

En Canarias, además de los festivos autonómicos generales, cada isla suma su propia festividad:

El Hierro: Festividad de la Bajada de la Virgen.
Fuerteventura: Festividad de Nuestra Sra. de la Peña.
Gran Canaria: Festividad de Nuestra Sra. del Pino.
La Gomera: Festividad de Nuestra Sra. de Guadalupe.
La Palma: Festividad de Nuestra Sra. de las Nieves.
Lanzarote y La Graciosa: Festividad de Nuestra Sra. de los Volcanes.
Tenerife: Festividad de Nuestra Sra. de la Candelaria.

Particularidades: Arán, Extremadura, Ceuta y Melilla

Val d'Aran: El 17 de junio (Festa d'Aran) sustituye al Lunes de Pascua.
Extremadura: El 11 de octubre sustituye al descanso del 15 de agosto (que cae en domingo).
Ceuta y Melilla: Cuentan con sus festividades propias locales y autonómicas, como la Fiesta del Sacrificio (Eid al Adha).

Festivos locales 2027: dónde consultarlos

La cuota de los 14 festivos se completa con 2 días de carácter local por municipio. Estos son determinados por los ayuntamientos y, conforme al art. 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, deben publicarse en los Boletines Oficiales de cada provincia o Comunidad Autónoma.

Nota HR: La publicación de estos boletines es escalonada (generalmente entre noviembre y diciembre del año previo). Recomendamos a los departamentos de RRHH consultar los boletines provinciales donde la empresa tenga centros de trabajo a medida que se acerque el inicio del año.

Festivos que caen en lunes o viernes en 2027

A nivel de gestión de turnos y absentismo, los festivos colindantes con el fin de semana son los de mayor impacto operativo. En 2027, a nivel nacional (común a todas las comunidades), los festivos en lunes o viernes son:

• 1 de enero: Viernes (Año Nuevo)

• 26 de marzo: Viernes (Viernes Santo)

• 1 de noviembre: Lunes (Todos los Santos)

• 6 de diciembre: Lunes (Día de la Constitución)

Importante: La concesión de días libres adicionales o "puentes" no es un derecho estatutario automático; depende exclusivamente de lo pactado en el convenio colectivo aplicable o de los acuerdos de empresa.

Cómo elaborar el calendario laboral de tu empresa

Elaborar y exponer el calendario laboral en un lugar visible en cada centro de trabajo es una obligación legal de la empresa, según el art. 34.6 del Estatuto de los Trabajadores. Debe realizarse siempre antes del 1 de enero y, si existen representantes de los trabajadores, estos tienen derecho a emitir un informe previo.

Qué debe incluir:

Para estar blindado legalmente, tu calendario debe reflejar la jornada anual pactada en convenio. Revisa este checklist:

[ ] Festivos nacionales y autonómicos correspondientes al centro de trabajo.

[ ] Los 2 festivos locales del municipio del centro de trabajo.

[ ] Horario de trabajo y distribución de la jornada anual.

[ ] Días de descanso semanal y descansos entre jornadas.

[ ] Cuadrantes de turnos (si aplica a la actividad).

Empresas con centros en varias comunidades o municipios

Si tienes más de un centro de trabajo operando en diferentes ubicaciones territoriales, no existe un "calendario único de empresa". Cada sede debe aplicar estrictamente los festivos de su comunidad autónoma y los 2 festivos de su municipio. Esto exige diseñar un calendario específico por cada centro y organizar los turnos de manera adaptada.

Calendario de vacaciones

Los periodos de disfrute de vacaciones se fijan de común acuerdo entre el empresario y el trabajador. El Estatuto de los Trabajadores (art. 38.3) establece que el trabajador debe conocer las fechas que le corresponden al menos dos meses antes del comienzo del disfrute. Si existen dudas sobre el devengo, es vital tener claro cuántos días de vacaciones corresponden según el contrato y el convenio.

Planificar vacaciones, ausencias y turnos con el calendario 2027

Hacer cuadrar un calendario multi-centro cruzado con las peticiones de vacaciones de la plantilla usando hojas de cálculo tradicionales es una tarea compleja para el área de RRHH. Para evitar descubiertos de personal en los días clave, el proceso óptimo consta de 4 pasos:

1. Carga automática de festivos: Configura en tu portal de empleado los festivos nacionales, autonómicos y locales por delegación.
2. Apertura de solicitudes: Permite que los empleados soliciten sus días desde el móvil.
3. Gestión de solapes y reglas: Establece límites (ej. "no pueden faltar más de 2 personas del departamento técnico a la vez").
4. Comunicación fluida: Aprobaciones notificadas en tiempo real a los mánagers.

Centralizar esto con un software de gestión de vacaciones y ausencias te permite también automatizar la planificación de horarios y turnos, asegurando la cobertura operativa sin fricciones con la plantilla.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos festivos hay en 2027?

Hay 9 festivos nacionales obligatorios y comunes que se celebran en todo el territorio español, 3 festivos autonómicos, elegidos por cada comunidad autónoma y 2 festivos locales, determinados por el ayuntamiento de cada municipio.

¿Qué pasa si un festivo cae en domingo?

Si un festivo cae en domingo en España, el Gobierno central o cada comunidad autónoma decide si traslada el festivo al lunes siguiente o lo sustituye por otra fecha, siempre respetndo lo regulado en el Estatuto de los Trabajadores.

¿Es festivo el 19 de marzo / Jueves Santo en mi comunidad?

Consúltalo en el listado de festivos por comunidades autónomas que hay en el epígrafe Festivos por comunidad autónoma en 2027 de esta publicación.

¿Dónde se publica el calendario oficial?

Se publica en el Boletín Oficial del Estado (BOE): Resolución de 8 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se informa de la relación de fiestas laborales para el año 2027 (BOE-A-2026-21254).

Fuentes oficiales

Boletín Oficial del Estado (BOE): Resolución de 8 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2027 (BOE-A-2026-21254).

Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre): Artículos 34, 37 y 38 sobre jornada, descansos, fiestas y vacaciones.

Real Decreto 2001/1983, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos (Art. 46).

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